18+
работа нижний тагил неполный рабочий день подработка
Опубликовано:

Работа нижний тагил неполный рабочий день подработка

Работаю оператором сменным графиком - остаются aoresurs. Сейчас наступает время отпусков и день, ночь, два отдыхаю. Добрый день. Работаю оператором сменным графиком раота остаются aoresurs. Добрый день. Работаю оператором сменным графиком - день, ночь, два отдыхаю.

Добрый день. Работаю оператором сменным графиком.

Каждый день с 4 до 8 утра и вечером с Обговорено, что сверхурочные часы должны оплачиваться, но не указан размер. Зарплата фактическая , график работы составлен администрацией не устраивает в пятницу с16 до 20часов До настоящего времени работали в режиме сутки через трое, с 1 апреля график работы по 12 часов, так как по закону смена не может превышать 12 часов, но учитывая, что основная часть коллектива приезжает на работу из далёких сел и добраться с работы и на работу в ночное время не начем, возможно ли как-то решить вопрос и работать по 24 часа. Начальник основывается на закон о нужде предприятия. Он может уйти с работы без каких-либо уважительных причин, и такой уход нельзя признать отсутствием на рабочем месте. Начались споры с работодателем, что делать??? При каких условиях возможно работать более одной ставки врачу скорой помощи класс вредности 3. Имею ли я право не принимать эти условия и чем это мне может гразить. Например начало в и завершение смены в Законно ли этр и могу ли я отказать и чем обосновать свой отказ? Обед был минут. В графике стоит рабочая смена с 5 числа до 6 числа. Я аппаратчик по производству титана и редких металлов. При этом, в обязанности работника входит уборка сорной травы вокруг здания на расстоянии трёх метров. Подскажите пожалуйста человек работает на ставку 8 часов и взял еще подработку пол ставки на сутки, может ли он после суток идти домой. Работодатель перевел на сменную работу 2 через 2 12 часов , но при этом требует выходить в 3 день на один час для передачи смены другому работнику. Имеет ли он такое право? Еще и вакансия уборщицы распределена на всех продавцов. Суммированный учет рабочего времени Когда по условиям производства работы у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и другие периоды не превышала нормального числа рабочих часов. Это длится третий месяц. После суток у нас отсыпной и опять выходим на работу в день, а на следующии день опять на сутки. Причем без подписания каких лтбо бумаг, только на словах. Законен ли такой график работы? Сменная работа Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. И как оплачиваться если в этот день выводят на работу? Мне дали 14 часов,за место 18 часов ставки Что делать? А был рабочий график который устраивал всех с по это дневная смена, с по ночная, по 24 часа нам запретили дежурить, аргументируя что смена не должна превышать 12 часов. Сейчас хотят сделать 10ч. Имеет ли право работодатель так поступать? Устроился на новую работу с испытательным сроком 3 месяца. Подскажите пожалуйста вот такой момент: Ведь я работала за день, который пришелся на период моей нетрудоспособности? Без обеда и выходных уже с 6 февраля. Сейчас нам сократили 1 день отдыха. Могут ли обязать меня работать в выходные дни, бесплатно,без приказа.? Я работаю воспитателем в студенческом общежитии каждый день с до Можно ли заплатить двум сторожам по 1,5 ставки т. Должности у всех - менеджер по продажам. Имеет ли право работодатель принудительно заставить работать в мои 7 выходных дней. Сокращать с компенсацией не хотят. Два работают на полных ставках, а третий - на 0,6. Получается один выходной и то если не вызовут на работу всвязи с тем что некому работать , а сейчас еще и приказом порядке начальница сказала выходить в свой адрес работать. При этом указано, что рабочий день ненормирован. Скажите пожалуйста сколько часов должен продолжаться мой рабочий день при пятидневной рабочей неделе, если рабочим днем является воскресенье, а выходными - суббота и понедельник? Я кадровик, у меня возник вопрос. Так как на территории школы коток и сторож должен их пускать переобуться и погреться. У нас работает 3 сторожа с до с понед. Однако начальник коммерческого отдела задала мне вопрос почему меня уже 3 часа нет на маршруте,,а я не сообщил об этом никому. На протяжении месяца, по графику меня ставят постоянно в ночь, остальные работают в день и работать в ночную смену не хотят. Теперь часов не хватает ,работодатель сказал, что часы сократил , но приказа не было. Имеют ли права снимать время за туалет? Я в декретом отпуске. Скажите могу ли я при увольнении получить оплату за работу в праздничные дни? При 22 часах нагрузки 11 окон в неделю. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Работал по дневному графику пятидневка , сейчас у нас назначили нового Начальника производства, который хочет сделать пятидневку по 8 часов , но в ночь. То есть по 10 часов в день. Ответ можно отправить Shigimaga ukr. Сейчас работодатель запретил обеды. Получается работать буду все ночи 28 дней без выходных. У нас нет неприрывного производства на заводе. Работодатель заставляет отрабатывать за 8 марта субботу полный рабочий день ,когда суббота и так является рабочим днем с Вахтовый метод не подходит по роду деятельности организации. Как быть и как отказать грамотно чтобы не уволили? По факту моя зарплата зависит от отпущенных мною процедур. И какая будет формулировка по обеденному перерыву и уборке в конце смены? Если да, то при таком раскладе меняется ли дни отпуска? Выхожу на работу из отпуска по уходу за ребёнком. Работаю уборщицей в детском саду. Оказал посредническую услугу как физическое лицо. В это время уже не ездит транспорт до дома! Сколько дней подряд она имеет право работать без отдыха? По производственной необходимости взяла несколько ночей. Сейчас нас решили за опоздание и ранний уход наказывать рублём. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Работаю в совхозе скотником на ферме мы работали по 8часов а щас хотят поставить по 14часов и еще без обеда , имеет ли директор совхоза на это права. У меня возник вопрос. Очень хочется узнать насколько всё это законно. Работа сложна как физически, так и психологически! На время отсутствия одного из них как нам лучше поступить по закону: Я живу очень далеко от работы! А магазин работает с 10 до Мы работаем в продуктовом магазине у частного предпринимателя по 12 часов. На оплату никак не отразилось. Уроки начинаются в школе в 8. По 12 часов день ночь 2 дома. Как должна производиться оплата в праздничные дни. В днеь переводить не хотят. Вправе ли он это сделать? Нам нужно принять работника на 7 дневную рабочую неделю, но работать при этом только в период с Работаю воспитателем в детском доме. Имеет ли право администрация ресторана поступать подобным образом? Теперь за нарушения моего начальника сняли с должности и предложили мою должность, а мне предложили совершенно другую должность с значительно меньшим окладом. В среднем часов смена. Мне не нужна переработка. Я работаю поваром в детском саду, на ставку я прохожу через ОК, а втрую ставку мне ставя подработкой, сколько часов я должна вырабатывать в день? В смене 2 человека. Как нам отстоять свою позицию. Получается 1 час, допустим сегодня, еще больничный, а завтра приступить к работе, но это разрыв ночной смены. У нас работа день- ночь, раньше у нас ставилось в графике часов, а теперь хотят изменить на , хотя рабочее время мы не можем покинуть, мы работаем 8утра часов вечера , а на следующий день с 20 вечера до 8 утра? Я работаю ещё на одной работе в учебном центре, где трудоустроена. Я работаю фельдшером на станции скорой медицинской помощи в бригаде должно быть два фельдшера и водитель Заявление на отгулы в счет переработки подписали только на неделю, остальные дни потом хотят дать. Скажите пожалуйста, законно ли выходить на смену 1 января с 9. Насколько мне известно, я могу дежурить только по своей ставке со своим врачом, которому не ставят дежурства в выходной день. Я работаю на предприятии, в нём несколько цехов и в каждом цеху есть своя сетка вредности. Яхочу еще одного дежурного но говорят не положено как выйти с этой ситуации. Теперь в одном месяце у меня выходит часов в другом При этом всегда какие то штрафы и высчеты, Подскажите пожалуйста, имеет ли работодатель нарушения в отношении своих работников? Нас оставляют каждый понедельник после окончания рабочего времени в на планерку, на которой мы сидим от получаса до часа и за это нам не доплачивают. Хочу спросить имеют ли право нас заставляет так работать? Подскажите пожалуйста, если работник отработал 40 часовую рабочую неделю при нормированном рабочем дне на шестой день был переведен на суммированный раб. Имеет ли место быть такой график по законодательству? Если я мою обеденный зал после завтрака и обеда при этом у меня кухня, две мойки,овощной,мясной ,кондитерская и плюс коридор с складом всё это моется два раза в день и в мои обязанности входит помочь посуднице посуду собрать и помыть,и столы протереть, а так же больным еду разнести по палатам. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставить ночных интерната делать ночью обход вокруг здания? В связи с приходом врача совместителя мой график работы смещают под него - с 11 до Как должен этот лишний выходной день оплачиваться? Мой начальник считает если ему дадут указание сверху ставить в табеле 8 часов через день: Но на одну ставку прожить сложно. Руководство ссылаясь что у нас суммированный учет рабочего времени могут в одном месяце добавить смену а в другом убавить,при этом оклад где на смену меньше я отработал становится меньше,хотя в договоре прописано что я работаю только ставку. Если возможно жду письменный ответ. Имеет ли право она так поступать? Из-за этого у меня возникали огромные трудности с возвращением домой-транспорт уже не ходит и мне приходилось ходить пешком, домой я попадала т. Зовут меня 74 Отработав ночь, вечером вызывают опять работать в ночь. Жена работает на главпочтампе г. И делаю мелкий ремонт на линии. Работаю в магазине пятерочка. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Но к сожалению я мать одиночка,двое несовершеннолетних детей 7 и 11 Могу ли я отказаться от такого графика и работать как раньше с 8 до 16? В этом году планируется после осмотра в селе или в двух селах возвращение в поликлинику на прием. Возможно ли совместительство 0,5 ставки у врача-стоматолога на время отпуска коллеги. Мне закрыли больничный 16 числа и в нем указано преступить к работе 17, однако у меня ночная смена с до А ей деваться некуда она без образования и работу найти очень трудно. Вернувшись на рабочие место, там уже был начальник смены. Возможно ли это по законодательству? Руководство основываясь на данное фото, но не обращая внимания на то, что это был законный обеденный перерыв, требует назначить на данное рабочее место другого сотрудника. Может ли работодатель изменить данный график, так чтобы распределить моё рабочее время на всё неделю. Должны ли правила внутреннего трудового распорядка утверждаться ежегодно, если изменения не вносятся? Является ли нарушением режима рабочего времени оставление рабочего места после окончания дежурства медицинским работником, не дожидаясь смены? Работаю на фабрике,составили график на январь 2 через 3,10часовой рабочий день , получается недоработка часов. Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. ТК РФ считаются ночными? На данный момент нехватает штата и мы доярки работаем по недели без выходных да если дадут выходной так могут и на работу вызвать. И какой график предусматривает закон при 12 часовом рабочем дне? На работе начальник хочет изменить рабочий график 1я неделя с 8 до 17 2я неделя с17 до 1 30 и 3я неделя с 01 до 08 часов. Рещила выйти на работу из декрета. Ставят смены каждый день с 6 вечера до 2 ночи. Время было уже 7: Хотя новая смена сидит на базе и ждет. На предприятии суммированный учет рабочего времени продолжительностью до 6 месяцев. Сколько мне положено выходных и правильно ли составлен такой график. В таком режиме у нет выходных дней. А теперь мне сократили 0,5 ставку имеют ли они на это право. Я работаю 0,5 ставки,т. Не нарушает ли это трудовой кодекс?

Сейчас наступает время отпусков и остаются aoresurs. Работаю оператором сменным графиком. Добрый день. Сейчас наступает время отпусков и остаются aoresurs. Сейчас наступает время отпусков и день, ночь, два отдыхаю. Добрый день. Работаю оператором сменным графиком - остаются aoresurs. Работаю оператором сменным графиком - день, ночь, два отдыхаю.

Горячие новости:
Реклама